Muitos empresários que estão ingressando no ramo do marketing digital ainda não sabem qual é o melhor momento para ter um funcionário e podem ver a contratação como um gasto desnecessário durante as etapas iniciais.
Mas contratar o primeiro funcionário em uma agência digital é sinônimo de que o negócio está crescendo e prosperando!
É como uma frase que sempre digo: Crescer dói!
Não tenha medo de procurar um colaborador para sua agência. Isso é sinal de que está havendo uma transformação de eugência para agência, ou seja, você está no caminho certo.
Esse crescimento é necessário para que sua empresa alcance um novo patamar e conquiste uma posição sólida no mercado. Digamos que, se você quer crescer, esse é um mal necessário.
Crescer é um desafio, mas é importante que você tenha o crescimento como uma meta a ser alcançada. À medida que sua agência vai crescendo, os resultados vão ficando maiores, mas os processos também vão ficando mais complexos.
É preciso pensar em estrutura, precificação, impostos, e claro, o momento de contratar o primeiro funcionário em uma agência digital, seja ele CLT ou freela.
Mas como saber qual é o momento certo? Separei algumas dicas abaixo que vão te ajudar nessa tarefa. Continue acompanhando!
O seu tempo de produção diário já não é mais o suficiente
A lógica é simples: quando você notar que seu tempo diário não é mais suficiente para atender toda a demanda, é hora de considerar a contratação de um funcionário.
Em um primeiro momento, você pode achar que o serviço que esse funcionário irá executar não cobrirá os gastos com seu pagamento, mas a longo prazo, você verá que foi um bom negócio.
Com uma pessoa trabalhando para sua agência, é possível aumentar a produtividade de seu negócio, o que pode refletir em uma maior entrega de serviços de melhor qualidade, já que quando há tempo suficiente para executar uma tarefa, a tendência é que a qualidade final seja mais elevada do que quando você atua sozinho e precisa correr contra o tempo.
Os clientes estão pedindo novos serviços e você não consegue entregar
Quando os clientes pedem serviços que podem agregar valor às suas vendas, mas você não tem tempo suficiente para executá-los, é mais um indício de que está na hora de contratar o primeiro funcionário em uma agência digital. Afinal, você estará deixando de lucrar e satisfazer o cliente simplesmente porque não tem um profissional para te ajudar.
Mas contratar um funcionário apenas pelo pedido de um único cliente não é uma boa opção. O ideal é quando esse pedido se torna uma constante. Dessa forma, você conseguirá entregar uma gama maior de serviços para vários clientes, o que, com certeza, irá cobrir os gastos com seu funcionário.
Mas e quando você sequer tem tempo para pensar em algum serviço novo? Quando você está tão sobrecarregado de atividades que não tem tempo para planejar estratégias para sua agência faturar mais!?
Entenda que tão importante quanto entregar, nós precisamos sair da linha de frente e ter um tempo específico para pensar no nosso negócio, e maneiras de fazer ele crescer.
Você não tem mais tempo para prospectar novos clientes
Apenas entregar serviços e não vender pode ser um problema para seu negócio. E quando você não tem nem sequer tempo para vender esse problema fica ainda mais grave. Você se identifica com esse quadro? Essa é a hora de contratar o primeiro funcionário em uma agência digital.
Sem novos clientes, sua agência não vai sair do lugar, certo? A prospecção é uma tarefa extremamente importante para o sucesso de seu negócio. E se sua produção diária compromete o tempo para executar essa tarefa, o mais recomendado é contratar um funcionário para te auxiliar com a produção e liberar tempo para que você possa correr atrás de novos clientes.
Posso te garantir que, apesar do investimento inicial, contratar o primeiro funcionário em uma agência digital irá ajudar os processos fluírem com mais calma e eficiência. Lá na frente, você verá que um profissional de qualidade sempre pode contribuir para o crescimento de sua empresa.
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